Anh Sang Noi Cuoi Con Duong
Trong một cuộc họp, một nhân viên báo cáo không đạt yêu cầu. Thùy Trang không ngần ngại thể hiện sự không hài lòng “Anh Nguyễn, báo cáo của anh quá sơ sài. Anh có thể giải thích lý do tại sao lại thiếu sót như vậy không” “Tôi... tôi xin lỗi, Trang Tổng. Tôi sẽ cố gắng làm lại” “Cố gắng không đủ. Ở đây, chúng ta làm việc dựa trên năng lực và kết quả. Nếu anh không thể đáp ứng yêu cầu, tôi sẽ tìm người khác thay thế.
Nguyễn cúi đầu, không dám nói thêm gì. Những người khác trong phòng họp nhìn nhau, cảm nhận rõ ràng sự khắt khe và yêu cầu cao từ Trang Tổng” Dù lạnh lùng và nghiêm khắc, Thùy Trang vẫn quan tâm đến nhân viên của mình. Một ngày nọ, em nhận thấy một nhân viên trẻ có dấu hiệu mệt mỏi và căng thẳng. “ Chi, em sao thế? Có vấn đề gì à” “Dạ không sao đâu, Trang Tổng. Em chỉ hơi mệt thôi” “Hãy nghỉ ngơi đi. Em cần giữ gìn sức khỏe để làm việc tốt hơn. Nếu có vấn đề gì, đừng ngần ngại nói với chị” “Dạ, em cảm ơn Trang Tổng” Những khoảnh khắc như thế, Thùy Trang vẫn giữ được nét nhân văn, khiến nhân viên cảm thấy được quan tâm và động viên. Tuy nhiên, với những ai thiếu năng lực hoặc ý chí cầu tiến, Thùy Trang không ngần ngại đưa ra quyết định khó khăn. Một lần nữa, trong một cuộc họp, một nhân viên khác báo cáo không đạt yêu cầu. Thùy Trang không giấu nổi sự thất vọng “Anh Hoàng, báo cáo của anh thiếu sót rất nhiều. Đây không phải lần đầu tiên anh mắc lỗi như vậy. Tôi đã nhắc nhở anh nhiều lần” “Tôi xin lỗi, Trang Tổng. Tôi sẽ cố gắng hơn” “Tôi đã cho anh nhiều cơ hội, nhưng anh vẫn không cải thiện. Anh không phù hợp với vị trí này. Từ ngày mai, anh không cần đến làm việc nữa.
Hoàng cúi đầu, lặng lẽ rời khỏi phòng họp. Thùy Trang biết rằng quyết định này là cần thiết để duy trì hiệu quả công việc và kỷ luật trong công ty. Cô không cho phép sự yếu kém làm ảnh hưởng đến sự phát triển của tập đoàn” Kết thúc một ngày làm việc dài, Thùy Trang ngồi lại trong văn phòng, nhìn ra cửa sổ. Dù bận rộn và căng thẳng, em không bao giờ quên mục tiêu của mình: xây dựng lại tập đoàn và chứng minh bản thân. Trong thâm tâm, Thùy Trang vẫn nhớ về Diệp Anh, nhưng cô không để tình cảm ảnh hưởng đến công việc. Em đã trở thành một lãnh đạo mạnh mẽ, đáng kính, và sẵn sàng đối mặt với mọi thử thách phía trước.
Nguyễn cúi đầu, không dám nói thêm gì. Những người khác trong phòng họp nhìn nhau, cảm nhận rõ ràng sự khắt khe và yêu cầu cao từ Trang Tổng” Dù lạnh lùng và nghiêm khắc, Thùy Trang vẫn quan tâm đến nhân viên của mình. Một ngày nọ, em nhận thấy một nhân viên trẻ có dấu hiệu mệt mỏi và căng thẳng. “ Chi, em sao thế? Có vấn đề gì à” “Dạ không sao đâu, Trang Tổng. Em chỉ hơi mệt thôi” “Hãy nghỉ ngơi đi. Em cần giữ gìn sức khỏe để làm việc tốt hơn. Nếu có vấn đề gì, đừng ngần ngại nói với chị” “Dạ, em cảm ơn Trang Tổng” Những khoảnh khắc như thế, Thùy Trang vẫn giữ được nét nhân văn, khiến nhân viên cảm thấy được quan tâm và động viên. Tuy nhiên, với những ai thiếu năng lực hoặc ý chí cầu tiến, Thùy Trang không ngần ngại đưa ra quyết định khó khăn. Một lần nữa, trong một cuộc họp, một nhân viên khác báo cáo không đạt yêu cầu. Thùy Trang không giấu nổi sự thất vọng “Anh Hoàng, báo cáo của anh thiếu sót rất nhiều. Đây không phải lần đầu tiên anh mắc lỗi như vậy. Tôi đã nhắc nhở anh nhiều lần” “Tôi xin lỗi, Trang Tổng. Tôi sẽ cố gắng hơn” “Tôi đã cho anh nhiều cơ hội, nhưng anh vẫn không cải thiện. Anh không phù hợp với vị trí này. Từ ngày mai, anh không cần đến làm việc nữa.
Hoàng cúi đầu, lặng lẽ rời khỏi phòng họp. Thùy Trang biết rằng quyết định này là cần thiết để duy trì hiệu quả công việc và kỷ luật trong công ty. Cô không cho phép sự yếu kém làm ảnh hưởng đến sự phát triển của tập đoàn” Kết thúc một ngày làm việc dài, Thùy Trang ngồi lại trong văn phòng, nhìn ra cửa sổ. Dù bận rộn và căng thẳng, em không bao giờ quên mục tiêu của mình: xây dựng lại tập đoàn và chứng minh bản thân. Trong thâm tâm, Thùy Trang vẫn nhớ về Diệp Anh, nhưng cô không để tình cảm ảnh hưởng đến công việc. Em đã trở thành một lãnh đạo mạnh mẽ, đáng kính, và sẵn sàng đối mặt với mọi thử thách phía trước.
Bạn đang đọc truyện trên: TruyenHHH.com